Frauen in Führung die besondere Herausforderung

 

Studien belegen es und viele Unternehmen sind davon überzeugt: Managementteams, in denen sowohl Männer als auch Frauen vertreten sind, sind besonders erfolgreich. Doch Frauen in Führung sind mit besonderen Herausforderungen konfrontiert, denn sie bewegen sich in stark männlich geprägten Unternehmensstrukturen und müssen sich in diesem Umfeld  orientieren und aufstellen. Gefragt sind also konstruktive Durchsetzungskraft, selbstsicheres Auftreten und der gezielte Einsatz der eigenen Stärken.

Genau hier setzt JPS Management Consulting beim Coaching von Frauen an: Die Klärung des eigenen Rollenverständnisses und die Ausarbeitung des persönlichen Stärkenprofils machen oft unterschätzte Ressourcen bewusst. Das ist die Grundlage für einen authentischen Führungsstil, der zu Selbstsicherheit und Entscheidungsstärke beiträgt und es Frauen ermöglicht, ihre Fähigkeiten zielgerichteter für sich und den Unternehmenserfolg einzusetzen.

 

Coaching für Frauen auf einen Blick:

 

• Unterstützung für Unternehmen, die mehr Frauen in Führungsverantwortung bringen und die Potenziale nutzen wollen, die in der Vielfalt und der Kreativität gemischter Führungsteams liegen
• Perspektivwechsel: Eigenbild – Fremdwahrnehmung
• Klärung von Rollenverständnis als weibliche Führungskraft
• Individuelles Stärkenprofil als Basis für erfolgreiches Führen
• Coachings durch männliche oder weibliche Coaches, die jeweils über langjährige Erfahrung als Führungskraft und als Coach verfügen